Concernant la sensibilisation au handicap en entreprise, notre approche permet de déconstruire les schémas préétablis, de questionner les dynamiques individuelles et collectives pour co-construire des solutions alternatives permettant d’améliorer le regard et les pratiques en faveur des travailleurs en situation de handicap.
Nos objectifs
- Connaître et comprendre la complexité et la réalité du handicap en milieu de travail et en particulier les situations de handicap complexes et non visibles (maladies invalidantes, déficiences psychiques, etc.)
- Mettre en discussion des situations vécues et trouver des postures adaptées
- Connaître les relais possibles
- Définir des pistes de travail et des actions par des méthodes participatives
Nos propositions
Au programme, des saynètes sur mesure ou en catalogue avec débat interactif.
• Handicap visible ou invisible
• Handicap psychique ou physique
• La RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés
• Management et handicap
Sensibilisez vos équipes à l’occasion de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap).
Depuis plus de 10 ans, nous vous proposons de préparer La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées en vous accompagnant sur votre projet de sensibilisation.
Toute l’équipe d’EntreActe met a votre disposition différentes formules : Saynètes théâtrales, Ateliers interactifs, Théâtre forum, Saynètes sur mesure ... l’occasion de former et de sensibiliser vos collaborateurs sur ce sujet de façon sensible et humaine.
